Una empresa llama a un aspirante a un puesto de trabajo el cual previamente le ha enviado un currículum con la gran ilusión de ser contratado. Tras un proceso de selección se llega a un acuerdo con él en cuanto a condiciones de trabajo, y se fija una fecha de comienzo. Pero no se habla de firmar el pertinente contrato laboral. Llega el día de la incorporación, y el trabajador pregunta: ”¿Cuándo firmamos el contrato?”… Contestación del empresario:”Bueno, no te preocupes, un poco más adelante, total, mientras tú trabajas y no pasa nada.”
Pasa un mes. El trabajador vuelve a buscar al responsable, y vuelve a preguntar:”Oiga, es que no me ha dicho nada de firmar el contrato, y ya va un mes…”. El empresario:”Hombre, no seas pesado, es igual. ¿No has cobrado este mes, o qué?… ¡pues entonces qué problema hay! Eso solo son papeles…”.
Suena absurdo, ¿verdad? El equivalente se hace cada día con las normas sobre protección de datos. A pesar de tratarse de se normas IMPERATIVAS, que hay que cumplir, que hay que respetar, esto es lo que nos encontramos a diario.
El primer trabajo que cualquier consultor ha de emprender es el de concienciar a la empresa. Y no es nada fácil. ¿Concienciar de que hay que cumplir algo que TIENE que cumplirse? Tarea dura. Pero sin que los empleados o compañeros de trabajo crean firmemente que cumplir sirve para algo todo queda en papel mojado.
Me gustaría pedirles a los Reyes Magos para el año 2007 dos cosas:
– que de una vez por todas se apruebe el reglamento de desarrollo de la LOPD y nos saque de incertidumbres, aunque nos traiga más trabajo todavía;
– que la Agencia Española de Protección de Datos centuplique las inspecciones de oficio y haga alguna campaña divulgativa en televisión parecida a las de Tráfico (por los efectos, digo);
El primer deseo creo que se cumplirá, no así el segundo, a pesar de que no nos vendría mal. En mi querida España, la letra con sangre entra.
El Instituto de Empresa creó el pasado mes de octubre, con el patrocinio de Oracle Ibérica y del Grupo GMV la Cátedra de Riesgos en Sistemas de Información, que tiene como objetivo la sensibilización de los directivos de las empresas españolas en cuanto a la gestión de los sistemas de información intentando superar el tradicional enfoque tecnológico.